En Etikalia creemos que otro mercado inmobiliario es posible: más justo, inclusivo y respetuoso con todas las personas.
Como parte de nuestra identidad ética, nos comprometemos firmemente con los principios de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI). Este compromiso está aprobado por la dirección y se aplica de forma transversal a todas nuestras políticas internas, operaciones comerciales y relación con la comunidad.
🧩 Nuestros principios
🔸 Justicia
Rechazamos activamente toda forma de discriminación o trato desigual. Aplicamos un enfoque de responsabilidad social tanto en nuestra gestión como en los efectos que generamos en las personas y en el entorno. Lo demostramos, por ejemplo, al incluir cláusulas antidiscriminatorias en nuestros contratos de gestión de alquiler, prohibiendo a las personas propietarias rechazar a posibles personas inquilinas por motivos relacionados con el origen étnico o nacional, la orientación sexual, la religión, la situación socioeconómica u otras condiciones personales o sociales. También lo reflejamos en nuestras políticas de contratación igualitaria, en la priorización de la promoción interna basada en competencias, y en la garantía de accesibilidad e inclusión en nuestras oficinas y canales de atención, como recoge nuestro Código Ético en sus principios de igualdad de oportunidades, transparencia y responsabilidad social.
🔸 Equidad
Entendemos que no todas las personas parten del mismo lugar. Por eso, nos esforzamos por garantizar condiciones equitativas tanto en el acceso al empleo como en el acceso a la vivienda. En nuestros procesos de selección laboral aplicamos criterios claros, accesibles y objetivos. En la selección de inquilinos también fomentamos una evaluación basada en criterios transparentes, evitando cualquier sesgo discriminatorio. Mantenemos un principio de igual salario para igual puesto y promovemos un trato justo y respetuoso en todos los ámbitos de nuestra actividad.
🔸 Diversidad
Valoramos las diferencias y la pluralidad como fuente de riqueza humana, social y profesional. En Etikalia no solo abrimos las puertas a personas diversas, sino que procuramos construir entornos donde todas ellas puedan prosperar.
🔸 Inclusión
Nos esforzamos por crear un espacio donde todas las personas puedan participar plenamente, sentirse seguras, reconocidas y libres para ser quienes son. Aplicamos este enfoque tanto dentro de nuestro equipo como en la forma en que nos relacionamos con clientes, proveedores y la comunidad.
🛠 ¿Cómo lo aplicamos en la práctica?
✔️ Mensajes inclusivos en nuestras ofertas laborales
✔️ Procesos de contratación basados exclusivamente en méritos
✔️ Evaluación equitativa y no discriminatoria de inquilinos basada en criterios transparentes
✔️ Formación en diversidad e inclusión
✔️ Igualdad salarial y fomento de la promoción interna
✔️ Políticas flexibles y adaptadas para facilitar la conciliación
✔️ Revisión de nuestra comunicación interna y externa desde una perspectiva inclusiva
✔️ Mejora continua de la accesibilidad de nuestra web y herramientas digitales, para que sean utilizables por personas con distintas capacidades
✔️ Compromisos éticos exigibles a todas las personas y entidades con quienes colaboramos, incluidas la clientela y las proveedoras y proveedores
Esta declaración está viva: la revisamos, evaluamos y mejoramos continuamente, como parte de nuestro compromiso con un modelo empresarial transformador, que pone en el centro la dignidad, la justicia y la corresponsabilidad.
📜 Aprobada por la Dirección de Etikalia
